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海归谈创业开发资源力促企业持久创新

2019/06/13 来源:绥化信息港

导读

海归谈创业:开发资源力促企业持久创新中新北京7月31日电(张欣) “创业后公司的现状与我之前的预期并无多大差别,一切都在按部就班的进行”

海归谈创业:开发资源力促企业持久创新

中新北京7月31日电(张欣) “创业后公司的现状与我之前的预期并无多大差别,一切都在按部就班的进行”。知名互联公司董事长兼首席执行官潘海东在接受专访时言语间透着自信。  “读大学的时候积极参与各种社会活动,锻炼思考问题的方法和解决问题的能力,让自己在走进社会后不会感觉生疏”,潘海东如是解释他创业之初取得成功的关键。  1998年,潘海东赴美求学,毕业第三天他回国并与朋友组建管理咨询公司;2004年加盟亚太的办公品站,任首席信息官;2005年在北京中关村国际孵化园成立互联公司,6年中,公司从2人发展到300余人的规模,潘海东称这是“稳扎稳打”的结果。他说,正因为在走入社会前做了大量的准备工作,才让自己拥有坚定的创业信心。  谈及从事的互联行业,潘海东说他追求的是求真知以服务大众的日常需求,让人们享受到无时无刻、无处不在的知识服务。“信息泛滥的时代需要回归知识的本身,我们所推崇的知识积累、传承的方式,会随着时间的推移越来越体现其价值”。目前,潘海东的互联公司已经占据中国逾九成的“WiKi”市场份额。  虽然创业过程顺风顺水,但潘海东始终保持着平和的心态。他认为,创业者要摆正心态,对公司未来的发展要有合理的期望。他不时提醒自己和公司团队“要有好的想法和持续的创新能力”,因为这是一个企业乃至整个民族得以兴旺发达的关键。  与潘海东一样,行进在创业道路上的还有留德归来的北京德可达科技有限公司总裁唐梁。与前者不同,唐梁在国外学习工作22年之后选择回国创业。“师从世界测量界着名的教授;是德国慕尼黑工业大学和奥地利格拉茨工业大学共同培养的位中国博士;曾作为德国学者参与国际火星探测计划;研发出现代数码航摄仪,引领航空进入数码时代……”唐梁的履历上有很多这样傲人的经历,但一件事却促使唐梁下定决心回国。  1998年,德国一家媒体刊发大篇幅报道“抹黑”中国,这令华人倍感屈辱。“总感觉憋着股劲,想要堵住别人的嘴,必须要做点什么。”唐梁说,虽然对国内情况并不十分了解,但他还是和朋友们商定回国。  得益于国内吸引海外高层次人才回国创业的优惠政策,唐梁的公司注册在北京理工大学留学生创业园。他毫不掩饰自己的“野心”:“我的理念是绝不做模仿”。目前,公司已申请多项专利,并正攻克一个又一个项目课题。  多年建立起的联系让唐梁在欧美有许多合作伙伴,“没有高科技作为支撑,就会永远成为‘帮人干活’的角色,我们要利用全世界的资源开发属于自己的产品”。他同时坦言,本土人才是渴求的资源,建立一个稳定的团队对公司发展至关重要,全社会营造出积极的创新氛围对企业和国家的发展亦十分关键。  采访中得知,唐梁还担任着德国慕尼黑中华文化中心主席。依照他所说的,“作为一名海外华人,有义务把好的东西带回来,也有将中华文化的因子传播出去”。(完)

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