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扬子晚报基层公务员应多思考老者之劝

2019/06/09 来源:绥化信息港

导读

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公权生态内的不公平,是短期内无法避免的客观景象。正如老者所言,官场中也存在“贫富不均”,决定的因素并非劳务而是职务,并且区域不同,薪酬也迥异。尤其在权力未被困在制度的笼子之中,手持的权柄,很容易成为寻租的工具和利益置换的筹码。因此,基层公务员与手握重权的官员之间的差异,永远不会体现在“阳光工资”上,而是灰色笼罩的口袋中。

基层公务员的抱怨,在于寻找生活优越的急迫。诚然,每个人都拥有追求幸福的权利,但得取之有道。如果艳羡的是那些靠弄权置换而来的优越,那无疑是条邪路。正如不能以抢劫贩毒者的花天酒地作为生活的参照,基层公务员也不能以贪腐蛀虫的纸醉金迷当成人生的坐标。如果对不公的痛恨,仅仅是建立在自身不能在不公中处于优越,那么难免误入歧途。

老者的劝诫,清楚地解剖了基层公务员的这种价值迷思。而“俯下身”则是树立了一个靠谱的参照,普通民众的幸福从何而来,源于合法的劳动和智慧,基层公务员的人生坐标也应该定位于此,而不能寻求别的维度和捷径,比如以权谋私。须知道,在当前的政治文明和法治背景下,升官和发财并无必然联系,甚至“升官为了发财”的想象,已经成为一种危险的意识。

“为官发财,应当两道”,总理李克强曾以此古训警诫公务员,强调“既然担任了公职,为公众服务,就要断掉发财的念想”。这不仅仅表达了中国政府反腐的决心和意志,更是对公务员的价值纠偏,并且随着改革的推进以及政治文明的提升,“铁饭碗”和特权福利终究有终结之日。届时,公务员生态恐怕将不再是避风港,也不是养老的后花园。

基层公务员辛劳,难道不是尽职守责的公共服务者应有的常态吗?如果公共服务者过着有钱有闲的优越生活,那么公共服务又谈何建树?

老者的劝诫,无疑是醒世的恒言,抱怨中的基层公务员们理应从中有所思考,从人生困惑和价值迷思中清醒过来。而现实中,一些刚步入领导岗位的年轻人倒在腐败中断送了美丽人生,就是深刻的教训。(重庆 时言平)

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